凡有酒驾超速等记录的驾驶员九江长运一律不聘用

凡有酒驾、超员、超速等违法记录者的驾驶员

九江长运一律不聘用

九江新闻网讯（曹达林 记者 陈姝含）加强驾驶员聘用管理，严把驾驶员准入关。凡有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者一年内有3次以上超速违法记录的驾驶人，一律不聘用。这是九江长运集团公司强化安全生产管理，确保运输生产安全的系列举措之一。

近日，九江长运集团公司多措并举强化道路运输安全管理，坚决防控重大事故的发生，确保安全生产形势稳定。该公司强化车辆动态管理，尤其加强运输途中的安全监管。首先是严格落实停车换人制度，严防疲劳驾驶。重申长途车辆必须配备2名以上驾驶员，确保驾驶人24小时累计驾驶时间不超过8小时，白天连续驾驶不超过4小时，晚上连续驾驶不超过2小时；其次，积极推行长途客运车辆2时至5时停止运行，强化驾驶员落地休息制度，或调整发车时间，避开2时至5时运行；再其次，利用GPS加强对途中运行车辆的实时监控，发现超速、超载等违法行为及时纠正并严处，夜间车辆运行车速不得超过白天限速的80%，否则按照交通违法处理。

与此同时，九江长运集团公司还加强驾驶员源头管理，严格准驾准入关，严把首聘驾驶员聘用关。凡交通违法记录满12分，以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或者一年内有3次以上超速违法记录的驾驶人，一律不聘用。一经发现，及时予以解聘，收回企业准驾证。

该公司将继续加强暑期安全管理。主要是加强车辆例检工作，特别加强轮胎压力和花纹深度的检查，严防前轮使用翻新胎，防止爆胎造成事故；同时做好防暑降温工作，保证驾驶员有充足的休息时间，严防疲劳驾驶，并加强运力调配，提升服务水平，确保暑运安全有序。

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