建省市县街镇联网监察网络

南方日报讯 （记者/刘熠 通讯员/粤仁宣）笔者昨日从省人社厅获悉，为依法妥善做好预防化解处置劳资纠纷工作，构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益，有效预防和化解社会矛盾，省人社厅日前下发《关于贯彻落实广东省委办公厅 广东省人民政府办公厅〈关于做好预防化解我省劳资纠纷工作的意见〉的通知》（下称《通知》），对做好预防化解全省劳资纠纷工作提出了具体要求。

根据《通知》，省人社厅将重点做好以下几项工作：一是加快推进劳动保障监察“网格化、网络化”，在2015年前建成省、市、县（区）、街镇联网的劳动保障监察信息管理网络，提高监控能力。二是加大对违法行为的打击力度，进一步加大日常巡查力度，开展专项检查，依法严肃查处拖欠工资、不依法参加社保、超时加班等违法行为。要加强与公安、检察院、法院的联系，完善涉嫌恶意欠薪案件的移送、查处等规定、程序，严厉打击欠薪逃匿涉嫌犯罪行为。特别是2014年元旦春节将至，省人社厅将联合省发改委、公安厅、财政厅、城乡住建厅、交通厅、水利厅、国资委、工商局、地税局、总工会等九部门，做好农民工工资支付检查工作。三是建立健全违法行为社会公布、违法单位信息共享和司法联动、工程建设领域工资支付保证金和欠薪应急周转金等治理劳资纠纷工作的长效机制。四是针对当前因企业搬迁、转型升级引发的劳资纠纷特别是群体性事件，通知要求按照《关于妥善解决当前劳资纠纷重点问题的通知》理顺企业转型升级劳动关系，制定工作预案，提前介入，积极宣传有关法律法规政策，指导企业依法履行公示、公告等民主程序，使职工了解法规、合法维权，帮助企业与职工协商理顺劳动关系、社会保险（放心保）关系。简化办事程序，积极做好转型升级中职工分流安置、社会保险费补缴、争议处理等工作，切实维护劳资双方合法权益。

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