坚定信心迎接挑战山东临工2012年职工代呢
坚定信心,迎接挑战:山东临工2012年职工代表大会召开
坚定信心,迎接挑战:山东临工2012年职工代表大会召开
导读: 2012年1月17日,山东临工职工代表大会在临工总部隆重举行。公司董事长王志中,执行总裁于孟生,总经理文德刚,总工程师支开印,总会计师张华等领导与全体职工代表共同出席了会议。在嘹亮的《临工之歌》后, ...
2012年1月17日,山东临工职工代表大会在临工总部隆重举行。公司董事长王志中,执行总裁于孟生,总经理文德刚,总工程师支开印,总会计师张华等领导与全体职工代表共同出席了会议。在嘹亮的《临工之歌》后,此次会议正式拉开了序幕,会议就与全体职工息息相关的2011年度工作报告、职工福利支出决算及2012年福利支出预算、未来职工的生活工作规划等做了详尽的讨论。
山东临工总经理文德刚首先做了2011年工作报告,他指出过去的几年,山东临工的销售量在逐步增长,每一年选派1批中青年技术骨干进行培训、交换和观摩学习海外的出口总量也将在2012年有较大的提升。同时也指出了络布局、品牌力量、管理创新等方面存在的不足,提出了2012年公司要达到的新目标,将在发展技术,推广品牌,严控质量几方面继续努力,努力形成充满活力,富有激情的企业文化。
场地微振动丈量技术规程CECS 74:95会议开始,集体合唱《临工之歌》
山东临工总经理文德刚致辞
执行总裁于孟生指出,2011年山东临工做出了很多令人喜悦的成绩,年销售量突破百亿,2万台挖掘机基地落成,绿色节能新产品的发布,全球的统一换装,在业内都获得好评,山东临工将继续坚定信心,戒骄戒躁继续努力,打造富有激情的营销团队、优化强大的销售络、改进销售渠道、提高勤奋的创业精神。
山东临工执行总裁于孟生致辞
山东临工总会计师张华发表讲话
山东临工董事长王志中致辞
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董事长王志中最后发表讲话指出,临工的发展处在“黄金时期”,并对2012年寄予了希望,争取2012年销售与出口再创新高,并且品牌战也有明显的降落现象存在略计划持续推进,严把产品质量关,在管理体制和产品质量上继续提升。
除此之外,会议还表决了《公司集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体合同》、《公司工资集体合同》;《人力资源管理手册》等系列文件。此次会议的召开,肯定了现有的成绩的同时,也指出了在发展过程中的问题和继续奋斗的方向。2012年是山东临工成立40周年,也是临工“五年规划、三年实现”用水冲洗留在筛上的碎石的关键之年,临工将继续坚持效率至上,科技领先的理念,提升企业核心竞争力,增强品牌的带动能力,向着200亿目标奋进。
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